下一個十年

因為地緣、歷史因素與傳播環境的關係，在台灣，日語可說是除了英語，第二多人學的外語了。教育部也統計過，選修第二外語的高中生裡，有高達九成的學生選擇修習日語。但是學日語，到底要怎麼學，才能學得好呢？ 由於目前的日語檢定尚未涵蓋口說測驗，所以不少拿過一級(N1)證書的朋友常說，其實有時要講日文，還是會支支吾吾的。也有不少和日本人來往的朋友發現，為什麼好像都會講，但無意中仍舊會冒犯到日本人？ 上過不少日文課，綜合日籍老師們對台灣學生的觀察，他們普遍認為台灣學生學日文的通病，大致可分兩個要因： １．溝通面：差強人意的字詞或語句的表達方式 ２．文化面：對日本文化的理解不夠 可知，在學習外語時，了解文化與溝通方式，也是不可或缺的兩大面向(註)。 溝通第一步：練習正確的音調(intonation) 因為殖民時代的關係，相信不少人的阿公阿嬤會說日文，大家的生活裡也充斥不少貌似日文的詞彙，比如「運匠」、「歐巴桑」、「歐吉桑」。但是，如果我們使用平常熟悉的語調和日本人說這些單詞，有時候他們是無法理解的喔。拿蘋果的日文當例子，在台灣聽到的是「令狗」，但其實標準的日文比較像是「拎─溝」(りんご)。 其實日文和中文一樣，有類似「音調」的規則。有點像老外說中文，如果他沒刻意練習過音調，我們也常常不知道他到底是在說「睡覺」還是「水餃」、「寶寶」還是「抱抱」。 這邊指的音調，廣義的來說可以是一個「單詞」的音調，或是一段「語句」的音調。我們平時聽不太慣的京片子，就是充滿音調（抑揚頓挫）的；相對的，台灣的我們比較容易使用喉嚨發音，和北方人比起，較容易呈現「悶澀、扁平」的語調，如果在學習外語時沒有練習模仿，也很容易說出沒有抑揚頓挫的英文、日文或任何外來語。 在日文的語句裡，音調有點像是「情感」的流露，所以多練習音調，是有助於言詞達意的唷。方法就是用CD或線上的真人發音練習，一句一句覆誦並模仿CD裡的音調高低、甚至速度，想像有個調音器一樣，將自己的聲調，調頻到與CD接近。 理解更多的日本文化，講出更「得體」的日文 之前幾篇文章有提到，因為日本是極度重視社會和諧的國家（延伸閱讀： 「日本女人隨時都要帶妝」背後的日本禮貌哲學！ ），所以當他們在溝通時，除了言語本身，還會藉由彼此的臉部表情、音調語氣、手勢等來收發正確的訊息，以避免誤會。或是我們常聽到的，由於日本...

大學的時候，在台灣有稍稍學到日文動詞變化的東西，大致上來說，我的日文從頭到尾是2006年在慶應附屬的日本語別科學來的。這個月偷了一點閒，選了一家語言學校好好複習一下。當語言學校的老師聽到我以前是在別科學習日文時，大部分的反應都是「啊，課業應該很緊吧」，大部分也不會因此對我想要加強會話感到意外。 想想也是，在大學附屬的別科學日文，應該有點像是日文系的感覺吧，聽講的授課方式居多，也大多是15人以上的大班制。所以這次選擇語言學校加強會話的部分，才上了兩天，就覺得很安心，因為果然語言學校教的就是自己不足的東西。 我這次是報名會話班，有拿到一本很好用的教科書，主要是用聽力來練習口說的教材。除此之外，每天老師的授課重點都不一樣，包括生活和商用會話、presentation、語彙、聽解、專題討論，都是很需要口說的運用，對會話練習應該都很有幫助。 九段日本語學校是一間接受中途插班的語言學校(每個月初皆可入學)，目前為止上課狀況我覺得都還不錯，班上學生六人，由三位老師輪流上課。除了一位幫我測試的資深老師有點晚娘臉，ま～在東京感覺也還算正常啦。 附上回家途中的夕陽照一張，這是有很多小朋友在玩耍的公園一角。

接續上一篇既然有講到日系人才仲介公司，那就依照公司類型先來寫有關日商的好了。 我在2007年從日本回來時有找過一次工作，那一次是財會BA+日文專業，於是也被侷限地投了日文與會計/金融的工作，直覺是→反正在日本都是有頭有臉的企業，聽起來不錯。 【Panasonic】 應徵管道：104 面試關卡：主管 POSITION：會計 OFFER：有 PAY：忘了 【日系銀行1】 應徵管道：某日系人才仲介 面試關卡：HR、經理 POSITION：企金專員 OFFER：有 PAY：約30K 【日系銀行2】 應徵管道：104 面試關卡：HR、日籍經理、副總 POSITION：企金專員 OFFER：有 PAY：約30K 兩家日系銀行基本上完全沒問及金融知識，感覺很愛用新人，也覺得我的背景非常適合。我後來有去其中一家做滿了試用期，公司內部學經歷都很好(很接受中途採用)，同事也很活潑，社內主要書信與系統是使用英文，只有日商組的同事需要會日文。是很國際化作風的日系銀行，這點我很喜歡。不過做一做覺得我還是想去公關公司(我想大家會在這一系列文章看到我的渴望基本上沒有變過...)，就又跟大家掰掰了。 新人底薪雖然不太漂亮，但同組資歷多一兩年的姐姐都有領到不錯的pay。而且我走了之後，主管就開始堅持要用有工作經驗的人...(對不起...) 【三麗鷗】 應徵管道：某日系人才仲介 面試關卡：日籍總經理 POSITION：行銷企劃 OFFER：第二關之前放棄 PRY：約35K 對沒有相關學歷背景的大學畢業生來說，有35K左右的pay真的是太夢幻了。連工作標的都很夢幻，主要是幫知名卡通人物推廣在台的一些商標授權，例如信用卡合作和航空專機，就是前人的代表作。公司編制大約二十多人，除了搞IT的之外其餘全是女性，感覺有點失調。第一關被問到一個有趣的問題，「你覺得我們家的卡通人物和小叮噹或櫻桃小丸子不同的地方在哪? 」答案很簡單，就是沒有嘴巴( 咦不是啦~) 。總之這一題考官對我的回答很滿意，也有了下一關做一份企劃案的機會。但是因為他下一關約的時間是晚上七點半，那時還是年輕少女的我聽從爸爸的指示說，這種公司去不得，就沒去面試了(蛤?)

上班時開的會、做的事，總有腦袋渾屯的時候。下班後看的小說、寫的東西，也常有不完整的連續。好像有頭有尾變得有點困難，就像現在不知道在寫什麼一樣，起了個頭，但應該會草草結束。 通勤時間不算長，有時連一篇雜誌報導都還來不及看完就到站了。不喜歡中途被打斷的感覺，於是只好把玩i-phone，靠著FB確立自己在虛無之間的存在。或是盯著車廂的廣告，或是搜尋某天在車廂內出現的my type，是不是又坐上了同一班車。 有的話就會偷偷跟同事說一下，嘻。 繼續努力抓住上班後的旋律與節奏，反覆的日子也許一晃就會是三年，只希望到時還是個輕快板。說到這個，聽說音樂可以幫助協調逐漸因為公事僵化的左腦哦，害我最近想重新拾起小提琴。但是好像清單上有更重要的正經事，比如加強日文，上經營管理/行銷策略的課。 到底，要怎麼平衡才好呢?

穿梭在倫敦地鐵的人群大概就分兩種：熟悉自已該在哪一節車廂上下車以節省走路時間的當地人、和端倪著地鐵圖然後講著自己語言的觀光客。如同其他兩大都會紐約和東京 ，也正在上演著大同小異的故事。只是 當星期一早晨東京上班族拿著日經新聞擠上山手線時，倫敦的大學生可能還在piccadilly line裡回味著最後的週末小時數。 上個週末在倫敦搭著地鐵，我既不是當地人、也沒有任何觀光的行程。倫敦似乎已變成我跨出小鎮和老朋友偶一為之聚聚的meet point；也只有到倫敦才能在China town吃到真正道地的烤鴨和粉絲煲、在壽司店一手拿起新鮮的鮭魚創作料理、在倫敦政經學院圖書館裡感染菁英群聚的氣息、還有在如同東京表參道巷弄的柯芬 園裡品嚐五度的冷空氣中那越吃越濃的霜淇淋。 就像泰晤士河左右兩岸分別敲響新年的Big Ben和表彰橫跨世紀的London Eye，新舊交替的倫敦總是讓人在橫越街頭時分心於新鮮事裡、或是讓人專注於獨一無二的偏好裡頭。倫敦也玩著時空轉換的把戲，當我在朋友A面前說起越來越 有自信的英文時，我窺見了11年前的暑假在雪梨那個不敢說英文的小小蕾。當朋友B送我去地鐵坐車互相用日文道別時，場景又抽回到一年多前在東京趕不上末班 車瘋狂大笑的我們。 時間不停歇地往前、人們在五大洲之間飛來飛去、小女生曾經不敢也不願意出國留學。地鐵繼續搖晃前進，在昏暗的圓柱狀通道中，我知道身旁的陌生人也有他自己的故事，而也因為這些你我他的故事，我們才有這麼精采的一輩子。

從日本回來後還是有看日文書的習慣，其實也一直很想寫些什麼對於日本的看法，但可能最近生活沒有激盪出可以寫出故事的漣漪，所以上個月課堂上的日文演講我也只單純地對看一本書這件事做報告而已。以下就是我習慣寫的那種偏「硬」的文章，畢竟在慶應受的訓練還是寫作居多口說偏少啊。 　　日本では、2006年に藤原正彦氏が書いた「国家の品格」がベストセラーになってから、「○○の品格」というのは流行してきた。統計によると、2006 年に出版された「女性の品格」は2007年に売り上げが急増し、発行部数が300万冊に達したことが分かる。日経ビジネスは2007年を「女性の品格元年」と呼ぶほどに品格ブームが続いている日本現状を表した。 　　1989年には制定された女性差別撤廃条約で、日本女性が自分の権利を主張できるよう結果、学校や職場で優秀な女性が増えてきた。著者である昭和女子大学学長及び同大学女性文化研究所所長を務めている坂東真理子氏は、いまや女性の社会進出の当たり前となった日本社会に対して、もはや古い型「女らしさ」を求めたい。なぜなら、社会で活躍する女性は、男性と同じように「勝ち組」を目指し、権力や収入ばかりを目標とする人が多いと著者が感じる。つまり、女性上位の時代だからこそ、従来の権力向上・拝金向上の男性と異なり、女性らしさの価値観を家庭や職場に持ち込んで欲しいということである。さらに、昔は女性の教育は「良妻賢母」を目標としましたが、今はスタンダードがなり、そんな時代ではなくなった。その結果、著者はビジネスから装いや言葉遣いにいたるまで、現代女性向けの具体的なアドバイスを書いた。 　　本屋で66の法則が書いてある「女性の品格」をざっと読んだことがある。まるでマナーブックのように、お説教されている感じがあった。例えば、「花の名前を知っている」という一つの法則がある。坂東氏の話では、自然に恵まれた日本で育った日本女性は、木や花などの名前を覚えるだけでなく、料理を作る時にこの季節感を含めると、丁寧に自然を観察する品格の女性だと言われる。確かに、多くの女性は若いころに生け花を学ぶが、多忙な職場女性にもこうしたアドバイスを与える必要がないと思う。なので、その時「女性の品格」を買うつもりはなっかた。 　　だが、私の送別会で日本人の友達からこの本を貰って、一応日本の最後記念として読んでみ...